代表ブログ

2015.08.07

2015/8/7 「会社勤めの方の不平」

 静岡県中部、東部の経営者、起業家を応援している公認会計士、税理士の白岩です。事業計画の作成、将来ビジョンの見える化、事業承継を得意としております。交流会やセミナーなどのイベントで人と人をつなぎ、その方たちが成長されたり発展されることのサポートもしています。 

 

<今日の動き>

午前、焼津の顧問先訪問。

午後、自宅で作業。

 

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「サラリーマンについて」

 

ときどき、会社勤めの方から、

「自分はがんばって売上上げて、会社をもうけさせてやっているのに、給料は上がって行かない」

と聞くことがあります。

 

この理屈、会社員時代は、確かにその通り、と思っていましたが、独立開業して自分で経営する立場になると、その理屈は正しくない、と思います。

その理由は多々あるのですが、端的に書くと、そのように条件で会社に雇用されているのだから不平を言うのは適切ではない、と思います。

 

もし稼ぐ実力と自信があるのであれば、独立開業して、その売上に見合う報酬を自ら取るべきです。そのような選択肢があるにもかかわらず、その選択肢を選ばず、会社に勤め続ける、という選択をしているにもかからわず、給与が上がらない、という不平を言うのは正しくないと思います。もちろん会社の評価制度、賃金体系の不備などもあるかとは思いますが、そのような点は会社に長く務める間にわかってきているはずなので、不平の正当化にはなりません。

 

うまく表現できていないですが、稼ぐ自信があるならば独立開業する、のが良いと思います。

しかし独立開業も売上獲得ばかりでなく、仕入、スタッフ採用・教育、総務経理、税金など経営全般に関することに関与しなければなりません。独立前はその業務は本社などに任せていればよく、自身は営業だけに特化していればよいのですが、自ら経営するとそのような業務にも携わらなければならないのです。その点を知らないのに、会社勤めの給与の点で不平を言うのはフェアではありません。

 

うまくまとまらないなぁ。。。

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