代表ブログ

2019.01.15

2019/1/15 【求人採用】社会保険の加入

求人、採用に当たっては

社会保険に加入しておいた方がよいでしょう。

 

法人、法人でない(個人事業主として採用)など、

雇う側の状況はあるのですが。

私が男性正社員を採用しようとしたときに

社会保険の加入を希望したこともあり、

また応募される方も社会保険に加入している事務所の方が

採用してくれやすくなるだろうと思って

会社を作って、社会保険に加入しました。

 

結果的に多くの応募をいただけて

良い採用ができました。

 

私は税理士として多くのお客様と接していますが

 

・個人事業主としての採用(社保の加入義務なし)

・法人としての採用(社保に加入してない。原則加入だが)

 

などありまして、採用にも影響していると思われます。

 

働く側にとっては、条件が良いところで働きたいのは当然ですし、

社会保険について詳しくなくても、それがあって当然、というのであれば

社保に加入しているところに採用してもらいたいでしょう。

 

さらには個人事業主にやとわれるよりも

会社、法人にやとわれる方が、何となくの安心感もありますので

後者の方がよろしいと思います。

 

そのようなことから

私の場合は、個人事業主としての採用ではなく

会社を作って、会社として採用し、当然、社会保険に加入する、

としています。

 

当然のことではあるのですが

そうでない方もいらっしゃって、

でも採用に苦しまれていて、

ということで、???な感じはします。

 

とくに社会保険は法人であれば原則加入なのですから

その原則に素直に従い、

社保を払ったうえで、良い採用ができるよう心掛けてはいかがでしょうか??

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